Programlarımızın İnsan kaynakları yönetimi/Kariyer planlaması/Performans formu tanımları menüsü altına Performans kriter tanımları (122001) ve Performans değerlendirme formu (122011) eklenmiştir.

Performans, işletme amaçlarının gerçekleştirilmesi için gösterilen tüm çabaların değerlendirilmesidir. Bunun için de bazı kriterler bazında değerlendirme yapılır. Böylece ilgili kriterin kod-ad girişini yaptıktan sonra açıklamasını da vererek, o kritere ait maksimum puan ve ağırlıklı ortalama girişi performans kriter tanımları evrakından yapılacaktır. Daha sonra da performans değerlendirme formundan (122011) puan girişi yapılarak, ilgili kriter baz alınacaktır.

Performans değerlendirme formunu açtığınızda ilk olarak form numarası ve form ismi, tarihi ile değerlendiren kişi ve personel kodu girişleri yapılmalıdır. Evrak girişinin yapıldığı ikinci bölümde de ilgili kriter kodu seçilmelidir, böylece kriter için tanımlanan maksimum puan, ilgili kolona otomatik olarak gelecektir. Son olarak da performans değerlendirme puanı ilgili alana yazılmalıdır. Bu formu değerlendirmek istiyorsanız, ilgili “Değerlendir” kutucuğu işaretli olmalıdır.