Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

fazla-mesai

Fazla Mesai Nedir?
4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtildiği üzere, Türkiye Cumhuriyeti’nde haftalık mesai süresi 45
saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirmektedir.
Çoğu iş yerinde haftalık 45 saatlik çalışma, iş günlerine eşit bir şekilde bölünmektedir.
Böylece günlük çalışma süresi 7.5 saat olmaktadır. Bazı durumlarda bu 45 saatlik haftalık
mesai, iki tarafın da anlaşması üzerine günlere farklı şekilde bölünebilir fakat 4857 sayılı İş
Kanunu’na göre haftalık toplamı 45 saati aşmasa bile bir çalışan günde 11 saatten fazla
çalışamaz. 11 saatin üzerindeki her saat, haftalık toplam 45 veya altında bile olsa fazla mesai
olarak değerlendirilir. Buna ek olarak, personel maliyeti hesaplama işlemlerini de sürekli
olarak takip ederek sürprizlerin önüne geçebilirsiniz.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesaide çalıştığınız her 1 saat için, normal mesaide aldığınız 1.5 saatlik ücreti almanız
gerekir.
Bir haftada toplam 45 saatten daha az çalışılan iş yerlerinde fazla mesai, saat ücretinin 1.25
katı olmak zorundadır, yani fazla mesai ücreti normal çalışma saat ücretinin %25 fazlası
olmalıdır.
Bir haftada toplam 45 saat ve üzeri çalışılan iş yerlerinde ise fazla mesai, saat ücretinin 1.5
katı olmak zorundadır. Yani bu durumda fazla mesai ücreti, normal çalışma saat ücretinden
%50 daha fazla olmalıdır.
1 Saatlik Normal Çalışma (Mesai) Ücreti Nasıl Hesaplanır?
1 saatlik normal çalışma ücretinizi hesaplamak için brüt maaşınızı bilmelisiniz.
1 saatlik normal çalışma ücretinizi hesaplamak için brüt maaşınızı önce 30’a, sonra da 7.5’a
bölmeniz gerekmektedir.
1 saatlik normal çalışma (mesai) ücreti hesaplama formülü:
brüt maaş / 30 / 7.5
Bazı meslek grupları fazla mesai ücreti almamaktadır zira bu meslek grubunun çalışanları
esnek çalışma saatlerine sahiptir. Bunlara örnek olarak tıbbi mümessiller ve apartman
görevlileri gösterilebilir.
Fazla Mesai Yapılamayacak İşler Nelerdir?
Bazı meslek gruplarının fazla mesaiye kalması kanunen yasaklanmıştır. Bu yasağın arkasında
çalışanın ve bu işten etkilenecek, fayda görecek bireylerin korunması prensibi yatmaktadır.
Yeraltı maden işletmelerinde çalışanlar, normal mesaisi gece saatlerinde olanlar, kablo
döşeme, kanalizasyon, tünel ve metro inşaatı gibi işlerin yeraltı ve sualtı şantiyelerinde
çalışanlar fazla mesai yapamazlar. Bu çalışanlara fazla mesainin teklif edilmesi ya da zorunlu
tutulması kanunen yasaktır.

Bunlara ek olarak;

Hamile ya da yeni doğum yapmış kadınlar,
Emziren kadınlar,
18 yaşını doldurmamış çalışanlar,
Sağlık raporu alarak fiziksel durumunun fazla mesaiye kalmak için elverişsiz
olduğunu belgelemiş bireyler,
Kısmi süreli iş sözleşmesinin bağlayıcılığı altında çalışanlar,
Yer altındaki maden işletmelerinde çalışan maden işçileri
fazla mesaiye kalamazlar.

Ayrıca, fazla mesaiye kalan çalışanların elde ettiği dinlenme ve izin hakları da gözetilmelidir.
Fazla mesaiye kalan çalışanlar, fazla mesaide çalıştıkları her bir saat karşılığında bir saat otuz
dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Çalışanlar bu serbest zaman sürelerini fazla
mesaiyi takip eden 6 ay içinde iş yerine yazılı bir talep iletmek sureti ile izin olarak kullanma
hakkına sahiptir. Çalışanlar bu izinleri işin ve iş yerinin müsaitliği dahilinde dilerlerse aralıksız
olarak, dilerlerse parça parça kullanabilirler. Çalışanlar bu izin haklarını kullandıklarında
ücretlerinde bir kesinti yapılmamalıdır. İşveren, çalışana bu izin haklarını resmin tatillerde
kullandıramaz.
Milli bayramlarda ve resmi tatil günlerinde çalışmayan herkes, aylık ücretini sanki bu
günlerde çalışmış gibi tam alır. Resmi tatil ve milli bayram günlerinde çalışan işçiler ise 1
günlük normal mesai ücreti daha alırlar.
Bir çalışan bir yıl içinde en fazla 270 saatlik fazla mesaiye kalabilir. Daha fazlasını çalışan
kendi rızasıyla istese bile yasalar yasaklamaktadır.

300’ün üzerinde iş ortaklığı ile, 30 yıldır 105 bin müşteriye kurumsal süreçlerde
destek veren yerli bir şirket olarak Mikro Yazılım, şirketinize muhasebe raporları
hazırlamadan fazla mesai hesaplamaya pek çok alanda destek olacak yazılım ürünleri ile iş
süreçlerinizi verimli bir hale getirmek için hizmet vermektedir.

Mikro Yazılım’la Fazla Mesai Hesaplamak Çok Kolay!

Personel fazla mesaisini hesaplamak size insan kaynakları ihtiyacınızı karşılayacak bir
personel programı gerektiğini göstermekte. İş günü ve işçi maaş hesaplaması yapan bir
personel programı sayesinde çalışma saatlerini ve çalışanlarınızın maaşlarını kolayca
hesaplayabilirsiniz.
Bütün bu işlemleri ve çok daha fazlasını kolayca gerçekleştirmek için 30 yıllık tecrübesiyle
yerli yazılım devi Mikro Yazılım’ın muhasebe yazılımı çözümleriyle tanışın!

Mikro Yazılım’da her türden işletmenin ihtiyacına uygun muhasebe çözümleri var. Küçük
işletmelerin çözüm ortağı, yeni modüllerle sürekli büyütülebilen Mikro Run, büyümek için
zıplayan daha büyük ölçekli işletmelerin çözüm ortağı Mikro Jump ve uluslararası rekabete
hazırlanan büyük şirketlerin çözüm ortağı Mikro Fly ile bütün muhasebe süreçlerinizi etkin ve
hızlı bir şekilde yönetin. Hem işgücünden hem de maliyetten tasarruf edin.





Mikro Yazılım ürünlerinin ücretsiz demosunu talep etmek için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz.
Sizi 0850 225 1010 numaralı telefondan arayarak demo talebinize istinaden iş ortaklarımıza yönlendireceğiz.

DemoTalebi

İş Ortağımız size uygulamalı Mikro Yazılım programları sunumu yapacak. Programlarımızla tanışarak, işletmenizin ihtiyaçlarını en doğru şekilde karşılayacak ürünü tespit edebilirsiniz.

Bize Ulaşın