İşsizlik Maaşı Nedir? Nasıl Hesaplanır 2026

İşsizlik maaşı nedir, 2026’da ne kadardır? İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır? İşsizlik maaşından yararlanma koşulları nelerdir? 2026 işsizlik maaşı ne kadar? İşsizlik maaşına dair merak ettiğiniz tüm detaylar bu yazıda…_

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı, daha önce sigortalı olarak çalışmış olup 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında belirtilen şartlara uyan kişilerin işsiz kalmaları halinde kanunda belirtilen sürede ve miktarda alacakları ödemedir.
İşsizlik maaşı, belirli bir hizmet sözleşmesi ve sandıklara bağlı olan sigortalılara verilir. Ayrıca çalışma vizesi ile Türkiye sınırları içinde çalışan yabancı uyruklu işçiler de işsizlik maaşından faydalanabilir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar 2026?

2026 yılında en düşük işsizlik maaşı 13 bin 212 lira, en yüksek işsizlik maaşı ise 26 bin. 424 lira olarak uygulanacak.
2025’te en düşük işsizlik maaşı 10 bin 332 lira, en yüksek işsizlik maaşı ise 20 bin. 644 lira idi.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşının hesaplanması İŞKUR tarafından gerçekleştirilir. İşsizlik maaşı almaya hak kazanmış kişiler için hesaplanan bu ödenek her ayın belirli bir gününde o kişiye ödenir.
İşsizlik maaşına ek olarak netten brüte ve brütten nete maaş hesaplama yapmak için tıklayın.

• İŞKUR, işsizlik ödeneğine hak kazanan işçinin ne kadar maaş alacağını hesaplarken öncelikle işçinin son 4 ayda aldığı brüt ücret miktarının ortalamasını alır.
• Alınan ortalamada çıkan tutarın yüzde 40’ı hesap edilir.
• Bu tutar üzerinden damga vergisi kesilir ve işsizlik ödeneğinin net miktarı bulunur.

Bununla birlikte mayıs 2026 itibarıyla işsizlik sigortası (devlet payı) %0,05’e indirilmiştir.

Bir personelin işverene maliyeti hakkında daha fazla bilgi için personel maliyeti yazımızı inceleyebilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Hesaplamasında Nelere Dikkat Edilmelidir?

İşsizlik maaşı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken unsurlardan biri işsizlik maaşının taban veya tavan ücretler arasında olup olmadığıdır.
İşsizlik maaşının taban tutarı brüt asgari ücretin yüzde 40’ına, tavan tutarı ise brüt asgari ücretin yüzde 80’ine tekabül eder.

[::product-link slug=“bordro-programi/” title=“Mikro Bordro Programı Çözümleri” ]

2026 İşsizlik Maaşı Hesaplama Örnekleri

Farklı durumlara göre işsizlik ödeneği hesaplama örneklerini birlikte inceleyelim.

Asgari Ücretle Çalışanlar İçin İşsizlik Maaşı Ne Kadardır?

Asgari ücretle çalışırken işsiz kalan bir sigortalı, 2026 yılında aylık 13.212,00 TL işsizlik ödeneğine hak kazanır. Bu tutardan yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir; kesinti sonrası eline geçen net tutar 13.111,72 TL’dir. Bunun nedeni, asgari ücretle çalışan birinin son 4 aylık prime esas kazanç ortalamasının zaten asgari ücret seviyesinde olması ve hesaplanan %40’lık payın aynı zamanda yasal taban sınırına denk gelmesidir.

Brüt Maaşa Göre İşsizlik Ödeneği Hesaplama Örneği

Hesaplama üç adımda yapılır:

• Önce son 4 aylık brüt kazançların toplamı 120’ye bölünerek günlük ortalama brüt kazanç bulunur.
• Ardından bu tutarın %40’ı alınır.
• Son olarak çıkan rakam brüt asgari ücretin %80’i ile karşılaştırılıp gerekirse tavana çekilir.

Örnek: Son 4 ayda ortalama brüt maaşı 55.000 TL olan bir çalışan için %40’lık hesap 22.000 TL çıkar; bu da tavanın altında olduğundan net olarak yaklaşık 21.833 TL ödenir. Ancak son 4 aylık ortalama brüt maaşı 80.000 TL ve üzeri olan bir çalışan için hesaplanan tutar (32.000 TL) tavanı aştığından, ödenecek miktar otomatik olarak tavan tutar olan 26.223,44 TL net ile sınırlandırılır.

En Düşük ve En Yüksek İşsizlik Maaşı 2026 Tablosu

Aşağıdaki tabloda inceleyebilirsiniz.

	Brüt Tutar	Damga Vergisi Sonrası Net Tutar
En düşük (taban)	13.212,00 TL	13.111,72 TL
En yüksek (tavan)	26.424,00 TL	26.223,44 TL

600 Gün Prim Ödeyenler Ne Kadar İşsizlik Maaşı Alır?

İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekir. Bu, işsizlik maaşı almanın asgari koşuludur; 600 günün altında prim ödemesi olan sigortalılar ödenekten yararlanamaz.

600 Gün Primle Kaç Ay İşsizlik Maaşı Alınır?

Son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeyen bir sigortalı, 180 gün (6 ay) boyunca işsizlik maaşı alma hakkına sahiptir. Prim gün sayısı arttıkça ödeme süresi de uzar: 900 gün prim ödeyenler 240 gün (8 ay), 1080 gün ve üzeri prim ödeyenler ise 300 gün (10 ay) boyunca ödenek alır.

600 Gün İşsizlik Maaşı Tutarı Maaşa Göre Değişir mi?

Evet, değişir. Prim gün sayısı (600/900/1080) yalnızca ödemenin süresini belirler; ödemenin tutarını belirleyen unsur ise sigortalının son 4 aylık prime esas kazanç ortalamasıdır. Yani 600 gün primi olan biri de, 1080 gün primi olan biri de aynı maaşla çalışmışsa aynı aylık tutarı alır; aralarındaki fark yalnızca kaç ay ödeme alacaklarıdır.

İşsizlik Maaşından Yararlanma Koşulları Nelerdir?

Kendi isteği veya işindeki kusuru gibi nedenlerle işten çıkan çalışanlar, işsizlik maaşından yararlanamaz. Bunun dışında işsizlik ödeneğinden yararlanmanın birçok koşulu vardır. Bu koşullar şunlardır:

• Kişilerin, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması
• Kişilerin iş sözleşmesinin feshinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün boyunca işsizlik sigorta primi ödemiş olması
• Kişilerin, iş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine giderek veya internet üzerinden başvuru yapmış olması

İşsizlik Maaşına Nasıl Başvuru Yapılır?

Çalışanlar, işsizlik maaşı alabilmek için iş sözleşmesinin feshedildiği günden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmalıdır. Başvuru işlemi bir İŞKUR şubesine giderek ya da İŞKUR’un internet sitesi üzerinden gerçekleştirilebilir.
Çalışanın, 30 gün içinde, aile fertlerinin vefatı, hastalık durumu, tutukluluk gibi herhangi bir mücbir sebep harici başvuru yapmaması halinde, başvuru yapmakta geciktiği süre, toplam hak ediş süresinden düşülür.

İşsizlik maaşı başvurusu yapılırken aynı zamanda işsizlik maaşına başvuran kişinin iş arayan kaydı da yapılır. Yani işsizlik maaşı almak isteyen çalışanlar, iş almaya hazır durumda olmalıdır. Bu yapılan kayıt sayesinde çalışanlar, işe yerleştirme, mesleki eğitimleri tamamlama ve danışmanlık gibi hizmetlerden faydalanabilir.
Bu nedenle, işsizlik maaşı başvurusu herhangi bir vekaletname veya avukat aracılığı ile yapılamaz.

İşsizlik Maaşı Alan Kişilerin Faydalanacağı Hizmetler Nelerdir?

İşsizlik maaşı almaya hak kazanan kişilerin faydalanabileceği hizmetler şu şekildedir:

• Yeni bir iş bulma: Kişiler, yeteneklerine uygun yeni bir işe yerleşme konusunda İŞKUR’un olanaklarından faydalanır.
• Mesleki eğitim ve gelişim hizmeti: Kişiler, eğitim ve kurslara katılarak kendisini meslekte geliştirebilir.
• Genel sağlık sigortası primi: Kişilerin, işsizlik ödeneği aldıkları dönemde GSS primleri İŞKUR tarafından ödenir. Bu nedenle işsizlik maaşı alan kişi ve bakmakla yükümlü olduğu diğer aile bireyleri sağlık hizmetlerinden ücretsiz faydalanabilir.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman ve Nereye Yatar?

İşsizlik ödeneği başvuruları, başvuruyu izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır ve onaylanan ödemeler düzenli bir takvimle her ay tekrarlanır.

İşsizlik Maaşı Ayın Kaçında Ödenir?

İşsizlik ödeneği, İŞKUR tarafından her ayın 5’inde işsizin kendisine ödenir. Ödeme tarihini öne çekme yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na aittir; bu nedenle bayram veya resmi tatil dönemlerinde ödeme tarihi bir önceki iş gününe alınabilir. Örneğin ayın 5’i hafta sonuna denk gelirse ödeme genellikle 3’ünde veya 4’ünde yapılır. İlk ödeme, başvurunun onaylanmasını takip eden ayın 5’inde gerçekleşir; bu nedenle işten ayrıldıktan sonra ilk maaşın hesaba geçmesi yaklaşık 1-1,5 ay sürebilir.

İşsizlik Maaşı IBAN’a mı PTT’ye mi Yatar?

Ödeme öncelikli olarak, başvuru sırasında İŞKUR’a bildirilen IBAN numarasına yapılır. Banka hesap numarası eksik veya hatalı bildirilmişse, ödeme en yakın PTT Bank şubesi aracılığıyla yapılır. Bu nedenle başvuru formunda doğru ve güncel bir IBAN belirtmek, ödemenin gecikmeden ulaşması açısından önemlidir.

İşsizlik Ödeneği Ne Kadar Süre Alınabilir?

Kanunda belirtilen koşulları sağlayarak işsizlik maaşı almaya hak kazanmış kişilerin iş sözleşmesinin feshinden önceki üç yıl içinde alacakları maaşların süresi şu şekildedir:

• 600 ile 899 gün arasında sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş kişiler 180 gün
• 900 ile1079 gün boyunca sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş kişiler 240 gün
• 1080 gün boyunca sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş kişiler, 300 gün boyunca işsizlik maaşı alır.

İşsizlik Maaşından Hangi Kesintiler Yapılır?

İşsizlik ödeneği, kanunen özel bir koruma altındadır: nafaka borçları dışında haczedilemez ve başkasına devredilemez.

Damga Vergisi İşsizlik Maaşından Kesilir mi?

Evet, işsizlik ödeneğinden yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir; bunun dışında gelir vergisi dahil hiçbir vergi veya kesinti uygulanmaz.
Örneğin 13.212 TL brüt taban ödenekten yaklaşık 100 TL damga vergisi düşülerek net 13.111,72 TL ödenir; 26.424 TL brüt tavan ödenekten ise yaklaşık 200 TL damga vergisi kesilerek net 26.223,44 TL ödenir.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

İşsizlik ödeneği bazı durumlarda kalıcı olarak (tekrar başlatılmamak üzere), bazı durumlarda ise geçici olarak (koşul ortadan kalkınca yeniden başlamak üzere) kesilebilir. Kalıcı kesilme halleri arasında;

• Sigortalı bir işte çalışmaya başlamak,
• Kayıt dışı çalıştığının denetimle tespit edilmesi,
• Yaşlılık aylığına hak kazanmak,
• İŞKUR’un teklif ettiği uygun bir işi haklı neden olmaksızın reddetmek yer alır.

Geçici kesilme halleri ise;

• İŞKUR’un önerdiği mesleki eğitime haklı neden olmadan katılmamak/devam etmemek,
  İŞKUR’un çağrılarına veya belge taleplerine zamanında yanıt vermemektir.

Bu durumlar ortadan kalktığında ödeme kaldığı yerden devam eder. Ancak geçen süre için geriye dönük ödeme yapılmaz.

İşsizlik Maaşı Alırken İşe Girilirse Ne Olur?

İşsizlik ödeneği alırken sigortalı (4/a, 4/b veya 4/c kapsamında) bir işe başlanması halinde ödeme derhal kesilir.

• Yeni işe başlama, en geç 15 gün içinde İŞKUR’a bildirilmelidir.
• Bildirim yapılmaz ve durum sonradan tespit edilirse, o döneme ait alınan tüm ödenek yasal faiziyle birlikte geri istenir.
• Eğer kişi, kalan hak sahipliği süresi dolmadan yeniden işsiz kalırsa ve yeni bir hak kazanma şartını sağlayamıyorsa, önceki hak edilen sürenin kalan kısmından yararlanmaya devam edebilir.

İŞKUR’un Teklif Ettiği İş Kabul Edilmezse Ne Olur?

İŞKUR tarafından teklif edilen iş; kişinin mesleğine uygun, son çalıştığı işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen belediye sınırları içinde ise, bu teklifin haklı bir neden olmaksızın reddedilmesi durumunda işsizlik ödeneği tekrar başlatılmamak üzere kesilir.
Ancak teklif bu üç şartı (meslek uyumu, ücret yakınlığı, mücavir alan sınırı) sağlamıyorsa veya reddetmek için sağlık raporu, taşınma gibi geçerli bir mazeret varsa, ret işsizlik maaşını etkilemez.